Visa Koweït (« Travail, Visite & Regroupement Familial ») à l'Ambassade du Koweït à Tunis — Procédure & Documents
Visa Consulaire Koweït (Ambassade du Koweït à Tunis — El Menzah IV)
Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires
Portails numériques
Formulaires, démarches et sources de référence
Obtention préalable du Permis d'entrée (« Simat Doukhoul » / No Objection Certificate — NOC) auprès du Ministère de l'Intérieur du Koweït par l'employeur, l'hôtel ou le répondant familial au Koweït, suivie de l'endorsement consulaire auprès de l'Ambassade du Koweït à El Menzah IV, Tunis (NB : les citoyens tunisiens résidant dans un pays du CCG avec une profession qualifiée éligible peuvent demander un e-Visa sur evisa.moi.gov.kw).
evisa.moi.gov.kw
Lieu de dépôt et coordonnées
Sur place ou en ligne, selon la procédure du visa
Tunis — Section Consulaire de l'Ambassade de l'État du Koweït en République Tunisienne : 32, Rue El Mansoura, El Menzah IV, B.P. 316, 1004 Tunis (Tél : +216 71 754 811 / 71 754 556, e-mail : contact@ambkoweit.tn).
Frais consulaires
Frais consulaires de visa et de légalisation payables à l'Ambassade du Koweït à Tunis (variables selon le type d'entrée et le nombre de documents légalisés).
Délai d’instruction
5 à 10 jours ouvrables à l'Ambassade du Koweït à Tunis une fois le permis d'entrée (NOC), le certificat médical et le Bulletin n°3 réunis.
Mode de rendez-vous
Dépôt auprès de la Section Consulaire de l'Ambassade du Koweït à Tunis (32, Rue El Mansoura, El Menzah IV, du lundi au vendredi en matinée).
Règles de présentation au guichet
VALIDITÉ STRICTE DU BULLETIN N°3 (B3) ET DU CERTIFICAT MÉDICAL : Pour tout visa de travail (Article 18 secteur privé ou Article 17 secteur public) ou de résidence familiale (Article 22), le Bulletin n°3 tunisien doit être vierge, avoir été délivré après la date d'émission du permis d'entrée (NOC) koweïtien (et dater de moins de 3 mois), et être légalisé par le MAE tunisien et par l'Ambassade du Koweït à Tunis.
Pièces de base
Passeport tunisien original ayant une validité minimale de 6 mois à 2 ans selon la durée du contrat/séjour + copie des pages d'identité.
Deux photographies d'identité couleur récentes sur fond blanc ou bleu selon la catégorie.
Original (ou copie électronique vérifiable sur Kuwait Visa App) du Permis d'entrée (« Simat Doukhoul » / NOC) délivré par la Direction Générale de la Résidence du Ministère de l'Intérieur du Koweït.
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Visa de Travail au Koweït (Article 18 Secteur Privé ou Article 17 Secteur Public / Ministère de la Santé ou de l'Éducation)
Permis d'entrée de travail original (NOC) émis par l'employeur koweïtien + contrat de travail.
Extrait du casier judiciaire tunisien (Bulletin n°3 — B3) original délivré après la date d'émission du NOC, légalisé par le Ministère tunisien des Affaires étrangères puis par l'Ambassade du Koweït à Tunis.
Certificat médical complet délivré par une clinique/laboratoire agréé par l'Ambassade du Koweït à Tunis (attestant l'absence de VIH, hépatites B et C, tuberculose, malaria, filariose et syphilis), légalisé par le Ministère de la Santé, le MAE tunisien et l'Ambassade.
Diplôme universitaire ou professionnel dûment légalisé par le Ministère de l'Enseignement supérieur, le MAE tunisien et l'Ambassade du Koweït à El Menzah IV.
Cas B : Visa de Regroupement Familial (Article 22) ou Visa de Visite Familiale / Commerciale
Pour Regroupement familial (Article 22 — Conjoint et enfants d'un résident au Koweït remplissant le seuil salarial requis par le MOI koweïtien) : Permis d'entrée familial + acte de mariage / actes de naissance légalisés + Bulletin n°3 légalisé (pour les majeurs) + certificat médical agréé.
Pour Visite familiale ou Visite commerciale (séjour de 30 jours) : Permis d'entrée de visite (Visit Visa NOC) obtenu au Koweït par le proche, l'entreprise invitante ou un hôtel 5 étoiles au Koweït + billet d'avion aller-retour.
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions fréquentes
Un citoyen tunisien résidant en Tunisie peut-il demander un e-Visa touristique pour le Koweït sans sponsor ?
Non, le portail e-Visa touristique du Koweït (evisa.moi.gov.kw) est réservé à 53 nationalités occidentales/asiatiques ainsi qu'aux étrangers titulaires d'une carte de résident valide dans l'un des pays du Conseil de Coopération du Golfe (CCG) exerçant une profession qualifiée ; depuis la Tunisie, il faut un permis d'entrée (NOC) émis par un sponsor, un proche, une entreprise ou un hôtel agréé au Koweït.
Quelle est la règle concernant la date du Bulletin n°3 (B3) pour un visa de travail au Koweït ?
L'Ambassade du Koweït à Tunis exige que la date de délivrance de votre Bulletin n°3 tunisien soit postérieure à la date d'émission de votre permis d'entrée (NOC / Simat Doukhoul) koweïtien et qu'il date de moins de 3 mois au moment du dépôt.
Où se situe l'Ambassade de l'État du Koweït en Tunisie ?
L'Ambassade du Koweït est située au 32, Rue El Mansoura, El Menzah IV, 1004 Tunis (Tél : +216 71 754 811).
Service privé et indépendant d’information, sans affiliation officielle ni réservation ou vente de rendez-vous. Exigences et décisions relèvent des autorités compétentes.
