Portails numériques
Formulaires, démarches et sources de référence
Soumission préalable du dossier complet sur le portail officiel eViza (eviza.mae.ro) puis rendez-vous au Consulat de Roumanie à La Marsa.
eviza.mae.ro
Roumanie · Guide officiel
Visa National de Long Séjour D pour la Roumanie en Tunisie (Études D/SD, Travail Aviz IGI D/AM & Regroupement Familial D/VF)
Visa National Roumanie (Catégorie D — Long Séjour > 90 jours)
Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires
Lieu de dépôt et coordonnées
Sur place ou en ligne, selon la procédure du visa
Tunis (La Marsa) — Section Consulaire de l'Ambassade de Roumanie à Tunis : 108, Avenue Taïeb Mhiri, La Marsa, 2070 Tunis.
- Frais consulaires
- 120,00 € pour un visa national de long séjour de type D (GRATUIT 0,00 € pour le conjoint et les membres de famille d'un citoyen roumain ou de l'Union européenne).
- Délai d’instruction
- 15 à 45 jours calendaires après le dépôt complet à La Marsa.
- Mode de rendez-vous
- Enregistrement sur le portail officiel eViza (eviza.mae.ro).
Règles de présentation au guichet
- APOSTILLE DE LA HAYE SUR LE B3 ET LES DIPLÔMES : La Roumanie et la Tunisie étant toutes deux parties à la Convention de La Haye de 1961, l'extrait du casier judiciaire B3, les diplômes et les actes d'état civil doivent porter l'Apostille de La Haye en Tunisie et être traduits en roumain, français ou anglais.
Pièces de base
- Formulaire officiel de demande de visa de long séjour D généré sur eViza, imprimé et signé.
- Passeport tunisien original valide au moins 3 mois au-delà de la durée du séjour demandé + copies.
- Deux photographies d'identité biométriques récentes en couleur (35x45 mm).
- Extrait du casier judiciaire tunisien (Bulletin n°3 — B3) original de moins de 3 mois revêtu de l'Apostille de La Haye + traduction.
- Assurance médicale internationale couvrant au minimum 30 000 € pendant toute la durée de validité du visa D.
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Études Universitaires en Roumanie — Médecine, Pharmacie, Dentaire, Ingénierie (« Visa D/SD »)
- Lettre officielle d'acceptation aux études (« Scrisoare de acceptare la studii ») délivrée par le Ministère roumain de l'Éducation (Ministerul Educației) à la suite de la candidature auprès de l'université roumaine (Cluj-Napoca, Iași, Bucarest, Timișoara, Craiova, Constanța).
- Preuve officielle du paiement intégral des frais de scolarité pour au moins une année académique.
- Preuve des moyens d'entretien financier d'un montant au moins égal au salaire minimum net en Roumanie multiplié par 12 mois (ou au moins 6 mois), déposés sur un compte bancaire accessible par carte internationale + prise en charge et dossier financier des parents en Tunisie.
- Preuve d'hébergement étudiant en Roumanie (contrat de bail ou attestation de foyer universitaire Cămin).
Cas B : Travail Salarié en Roumanie (« Visa D/AM » sur Avis d'Embauchage IGI)
- Copie de l'Avis d'embauchage (« Aviz de angajare / Aviz de muncă ») délivré en Roumanie par l'Inspection Générale pour l'Immigration (IGI) à la demande de l'employeur roumain (la demande de visa D/AM doit être déposée sur eViza dans un délai strict de 180 jours suivant l'émission de l'Aviz IGI).
- Preuve de moyens financiers équivalents au salaire minimum brut roumain pour toute la durée du visa + justificatif de logement en Roumanie.
Cas C : Regroupement Familial (« Visa D/VF ») ou Conjoint de Citoyen Roumain
- Pour rejoindre un résident étranger : Communication officielle d'approbation du regroupement familial délivrée par l'IGI en Roumanie + actes d'état civil apostillés.
- Pour rejoindre un citoyen roumain : Certificat de mariage roumain (Certificat de căsătorie) délivré ou transcrit par les autorités roumaines + copie de la carte d'identité ou du passeport du conjoint roumain.
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
- Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
- Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
- Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
- Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
- Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
- Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
- Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
- Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
- Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
- Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
- Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
- Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
- Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
- Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
- Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Profession libérale (Médecin, Avocat, Architecte, Ingénieur-conseil, Expert-comptable)
- Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
- Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
- Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
- Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
- Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
- Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
- Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
- Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
- Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
- Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
- Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
- Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
- Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
- Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
- Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
- Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
- En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions fréquentes
Une simple lettre d'admission d'une université roumaine suffit-elle pour obtenir le visa étudiant D/SD ?
Non, pour déposer une demande de visa long séjour étudiant (D/SD) pour la Roumanie, l'étudiant tunisien doit obligatoirement présenter la « Lettre d'acceptation aux études » (Scrisoare de acceptare la studii) officielle émise par le Ministère roumain de l'Éducation, accompagnée de la quittance de paiement d'une année complète de frais de scolarité.
Quel est le délai de validité de l'« Aviz de angajare » (permis de travail IGI) pour demander le visa de travail en Roumanie ?
L'employeur roumain obtient d'abord l'Aviz de angajare auprès de l'Inspection Générale pour l'Immigration (IGI) ; à compter de sa date de délivrance, le travailleur tunisien dispose d'un délai maximal de 180 jours pour soumettre sa demande de visa D/AM sur le portail eViza.
Combien coûtent les droits consulaires pour un visa de long séjour D en Roumanie ?
Les frais consulaires d'un visa national roumain de long séjour (Type D) s'élèvent à 120 € (et sont gratuits pour le conjoint et les membres de famille d'un citoyen roumain ou de l'Union européenne).