Point officiel d'orientation vers le formulaire et le canal de dépôt selon la durée et le motif du séjour
Court séjour Schengen et long séjour national; le canal de dépôt dépend de la catégorie
VIDEX long séjour
https://videx-national.diplo.de/
Portail gouvernementalSource contrôlée
Rôle et catégories concernées
Formulaire officiel en ligne pour une demande de visa national de long séjour
Séjour national supérieur à 90 jours, notamment études, travail ou regroupement familial, selon le type de visa
Portail des services consulaires
https://digital.diplo.de/
Portail gouvernementalSource contrôlée
Rôle et catégories concernées
Dépôt numérique préalable pour certaines catégories de visa national
Études ou préparation aux études, formation professionnelle, certains travailleurs qualifiés, carte des opportunités et regroupement familial selon les règles publiées
TLScontact Allemagne en Tunisie
https://visas-de.tlscontact.com/
Opérateur privé déléguéSource contrôlée
Rôle et catégories concernées
Prestataire officiellement contractuel pour la réception et la biométrie, avec transmission à la représentation allemande
Dépôt Schengen de court séjour lorsque l'Allemagne est la destination principale; certaines catégories de visa national seulement, selon la procédure officielle publiée; TLScontact n'est pas le canal unique de tous les visas D
Lieu de dépôt et coordonnées
Sur place ou en ligne, selon la procédure du visa
Centre de demande de visa TLScontact de Tunis
Immeuble Majda, rue de la feuille d’érable, les berges du Lac 2, 1053, Tunis, Tunisie
Demandes allemandes reçues par TLScontact: Schengen et catégories de long séjour qui relèvent de la procédure TLScontact publiée; la page ne présente pas ce centre comme le canal de tous les visas nationaux
Compétence et conditions
Centre TLScontact identifié pour la Tunisie; aucune répartition officielle entre gouvernorats tunisiens n'est explicitement publiée dans les pages consultées
Service consulaire de l’Ambassade d’Allemagne à Tunis
Réception des demandes nationales relevant du rendez-vous auprès de l'Ambassade, notamment les catégories qui ne passent pas par le portail consulaire ou TLScontact selon les instructions en vigueur
Compétence et conditions
La FAQ indique que les demandes déposées en Tunisie sont instruites à Tunis par le service consulaire allemand, seul habilité; aucune circonscription infranationale n'est explicitement détaillée
Frais consulaires
75,00 € (payable en espèces en dinars tunisiens TND).
Délai d’instruction
2 à 6 semaines en moyenne.
Mode de rendez-vous
Soumission numérique sur digital.diplo.de suivie du rendez-vous biométrique.
Règles de présentation au guichet
PRÉSENTATION AU GUICHET : Conformément aux check-lists officielles de l'Ambassade d'Allemagne à Tunis (tunis.diplo.de), tous les documents doivent être présentés en VERSION ORIGINALE + UNE À DEUX PHOTOCOPIES lisibles selon la catégorie.
RÈGLE STRICTE DE TRADUCTION & LÉGALISATION : Pour les visas nationaux (Catégorie D), tous les documents tunisiens (diplômes, relevés de notes, certificats de travail, actes d'état civil) doivent être traduits en langue allemande (et les actes d'état civil doivent être légalisés par le gouvernorat, le Ministère tunisien des Affaires étrangères et l'Ambassade / TLScontact). Pour les visas Schengen (Catégorie C), tout document qui n'est pas rédigé en français doit être traduit en allemand.
CLAUSE OFFICIELLE DE L'AMBASSADE : Cette liste n'est pas exhaustive. Des pièces complémentaires peuvent être demandées par l'Ambassade d'Allemagne après l'examen du dossier, mais n'entraîneront en aucun cas la délivrance automatique d'un visa.
Pièces de base
Formulaire de demande de visa national (VIDEX) + déclaration selon § 54 AufenthG dûment remplis et signés.
Passeport tunisien original en cours de validité + copie des pages d'identité.
Deux photographies d'identité biométriques récentes (35x45 mm).
Formulaire officiel « Déclaration relative à la relation de travail » (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) intégralement rempli et signé par l'employeur en Allemagne + contrat de travail ou offre d'emploi concrète.
Diplôme universitaire original accompagné de sa traduction officielle en langue allemande.
Preuve de la reconnaissance du diplôme universitaire en Allemagne : deux impressions extraites de la base de données officielle ANABIN (l'une confirmant que l'université tunisienne est classée « H+ » et l'autre que le diplôme est classé « Entspricht » ou « Gleichwertig »), OU évaluation officielle de diplôme délivrée par le ZAB (Zeugnisbewertung).
CV complet en allemand et preuve d'une assurance maladie valable dès l'entrée en Allemagne.
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Carte Bleue Européenne standard (Blaue Karte EU — § 18g alinéa 1 phrase 1 AufenthG)
Contrat de travail ou offre d'emploi ferme d'une durée minimale de 6 mois en Allemagne correspondant à une qualification universitaire.
Rémunération brute annuelle atteignant le seuil général de la Carte Bleue UE (au moins 48 300 € brut par an en 2025/2026 ; aucune approbation préalable de l'Agence fédérale pour l'emploi n'est requise dans ce cas).
Cas B : Carte Bleue Européenne à seuil salarial réduit (Professions en pénurie / Mangelberufe, Jeunes diplômés ou Spécialistes IT sans diplôme)
Contrat de travail d'au moins 6 mois avec une rémunération brute annuelle atteignant le seuil réduit (au moins 43 759,80 € brut par an).
S'applique aux professions en pénurie (ingénieurs, médecins, spécialistes IT, scientifiques, enseignants), aux jeunes diplômés ayant obtenu leur diplôme universitaire depuis moins de 3 ans, ainsi qu'aux spécialistes en informatique (IT) justifiant d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle au cours des 7 dernières années (même sans diplôme universitaire formel).
Cas C : Travailleur qualifié avec diplôme universitaire (§ 18b AufenthG — lorsque le salaire est inférieur aux seuils de la Carte Bleue UE)
Contrat de travail qualifié en Allemagne + formulaire « Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis ».
Le cas échéant, accord préalable de l'Agence fédérale pour l'emploi (Vorabzustimmung der Bundesagentur für Arbeit) et, si la profession est réglementée, autorisation d'exercice professionnel (Berufsausübungserlaubnis).
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions fréquentes
Faut-il un certificat de langue allemande pour obtenir la Carte Bleue Européenne (Blaue Karte EU) en Tunisie ?
Non, la législation allemande (§ 18g AufenthG) et la check-list officielle de l'Ambassade d'Allemagne à Tunis n'exigent aucun certificat de langue allemande pour la délivrance de la Carte Bleue UE (sauf dans le cas particulier d'une profession réglementée comme médecin où une autorisation d'exercice linguistique s'applique).
Un ingénieur ou développeur informatique (IT) tunisien sans diplôme universitaire peut-il obtenir la Carte Bleue UE ?
Oui, depuis la réforme de la loi sur l'immigration des travailleurs qualifiés (§ 18g alinéa 2 AufenthG), les spécialistes des technologies de l'information et de la communication (IT) peuvent obtenir la Carte Bleue UE sans diplôme universitaire s'ils justifient d'au moins 3 années d'expérience professionnelle pertinente au cours des 7 dernières années et d'un contrat atteignant le seuil salarial réduit.
Comment prouver la reconnaissance de son diplôme universitaire tunisien sur ANABIN ?
Vous devez effectuer une recherche sur le portail officiel anabin.kmk.org et joindre à votre dossier deux impressions PDF : la fiche de votre université tunisienne portant la mention « H+ » (établissement reconnu) et la fiche de votre diplôme exact portant la mention « Entspricht » (correspond) ou « Gleichwertig » (équivalent).
Service privé et indépendant d’information, sans affiliation officielle ni réservation ou vente de rendez-vous. Exigences et décisions relèvent des autorités compétentes.
