Visa de long séjour « Passeport Talent » (Talents internationaux et attractivité économique)
Visa de Long Séjour Pluriannuel (Catégorie D — Passeport Talent jusqu'à 4 ans)
Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires
Portails numériques
Formulaires, démarches et sources de référence
Saisie de la demande en ligne sur france-visas.gouv.fr (sans nécessité d'autorisation de travail DREETS préalable) suivie du dépôt biométrique chez TLScontact (Tunis ou Sfax).
Portail gouvernemental d'information, d'orientation, de vérification de situation et de saisie du formulaire de demande de visa pour la France.
Visas de court séjour et de long séjour pour la France; le portail propose des rubriques dédiées aux deux catégories et une démarche en cinq étapes.
TLScontact – centres France en Tunisie
https://visas-fr.tlscontact.com/
Opérateur privé déléguéSource contrôlée
Rôle et catégories concernées
Opérateur officiellement indiqué pour la prise de rendez-vous en ligne, l'accueil et la réception des dossiers dans les centres de Tunis et de Sfax.
Demandes de visa pour la France déposées en Tunisie, pour les demandeurs résidant en Tunisie; la page officielle France-Visas indique Tunis ou Sfax, sauf situations particulières.
Lieu de dépôt et coordonnées
Sur place ou en ligne, selon la procédure du visa
Centre TLScontact à Tunis
Immeuble Majda, rue de la feuille d’érable, les berges du Lac 2, 1053, Tunis, Tunisie
Accueil et réception des demandes de visa pour la France, sauf situations particulières; la décision relève du Consulat général de France à Tunis.
Centre TLScontact à Sfax
Résidence Saray, Croisement de la Route Lafrane km3 et Ceinture Bourguiba, 3051, Sfax, Tunisie
Accueil et réception des demandes de visa pour la France, sauf situations particulières; la décision relève du Consulat général de France à Tunis.
Frais consulaires
99,00 € (payable en dinars tunisiens TND) + frais de service TLScontact.
Délai d’instruction
10 à 15 jours ouvrables en moyenne (instruction prioritaire pour les profils qualifiés et leurs familles accompagnantes).
Mode de rendez-vous
Prise de rendez-vous chez TLScontact dans la catégorie Long Séjour — Passeport Talent.
Règles de présentation au guichet
PRÉSENTATION AU GUICHET : Présentez impérativement l'ORIGINAL + UNE PHOTOCOPIE lisible de chaque pièce justificative le jour de votre rendez-vous biométrique.
RÈGLE DE TRADUCTION ASSERMENTÉE : Tout document rédigé uniquement en langue arabe (actes d'état civil non bilingues, jugements, contrats, attestations) doit obligatoirement être accompagné d'une traduction en langue française effectuée par un traducteur assermenté.
CLAUSE OFFICIELLE DE VÉRIFICATION : Cette liste est établie à partir des référentiels officiels de France-Visas (france-visas.gouv.fr). La présentation d'un dossier complet n'entraîne pas la délivrance automatique du visa, le Consulat Général de France à Tunis restant seul souverain pour réclamer toute pièce complémentaire.
Pièces de base
Formulaire CERFA de demande de visa de long séjour rempli et signé via france-visas.gouv.fr + récépissé d'enregistrement.
Passeport tunisien original valide au moins 15 mois à la date du départ prévu + copie des pages d'identité.
Deux photographies d'identité biométriques récentes aux normes ISO/IEC (35x45 mm).
Extrait du casier judiciaire tunisien (Bulletin n°3 — B3) original de moins de 3 mois.
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Passeport Talent « Carte Bleue Européenne » (Travailleur hautement qualifié)
Contrat de travail d'une durée égale ou supérieure à 12 mois avec un employeur établi en France + formulaire CERFA dédié signé par l'employeur.
Justificatif d'une rémunération brute annuelle au moins égale à 1,5 fois le salaire moyen annuel de référence en France (soit 53 836,50 € brut par an minimum fixés par arrêté).
Diplôme sanctionnant au moins 3 années d'études supérieures délivré par un établissement d'enseignement supérieur reconnu par l'État (ou justificatifs d'au moins 5 années d'expérience professionnelle de niveau comparable).
Extrait Kbis récent de l'entreprise employeur en France et attestation de versement des cotisations sociales URSSAF.
Cas B : Passeport Talent « Salarié qualifié » ou « Salarié d'une jeune entreprise innovante (JEI) »
Pour « Salarié qualifié » : diplôme de niveau Master (ou équivalent Bac+5 obtenu en France) + contrat de travail de plus de 3 mois prévoyant une rémunération brute annuelle au moins égale à deux fois le SMIC annuel (ou seuils légaux du code de l'entrée et du séjour des étrangers).
Pour « Jeune Entreprise Innovante (JEI) » : contrat de travail en lien direct avec le projet de Recherche et Développement (R&D) de l'entreprise + attestation fiscale prouvant le statut JEI de l'employeur français + rémunération brute annuelle au moins égale à deux fois le SMIC.
Cas C : Passeport Talent « Chercheur » (Scientifique ou enseignant-chercheur)
Convention d'accueil originale (CERFA officiel) signée et cachetée par l'organisme public ou privé de recherche ou d'enseignement supérieur agréé en France, précisant la nature et la durée des travaux de recherche ainsi que la couverture des ressources.
Diplôme au moins équivalent au grade de Master (Bac+5) permettant l'accès aux études doctorales.
Cas D : Passeport Talent « Créateur d'entreprise » ou « Projet économique innovant (French Tech) »
Pour « Créateur d'entreprise » : diplôme au moins équivalent au Master (ou 5 ans d'expérience professionnelle comparable) + attestation ministérielle reconnaissant le caractère réel et sérieux du projet économique en France + preuve d'un investissement financier d'au moins 30 000 € dans le projet.
Pour « Projet économique innovant » : attestation officielle du Ministère de l'Économie reconnaissant le caractère innovant du projet accompagnée par un incubateur ou accélérateur partenaire French Tech + justificatif de ressources annuelles au moins égales au SMIC.
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions fréquentes
L'employeur français doit-il demander une autorisation de travail à la DREETS pour un visa Passeport Talent ?
Non, les catégories du visa « Passeport Talent » (notamment la Carte Bleue Européenne, le Chercheur avec convention d'accueil et le Salarié en entreprise innovante) sont dispensées d'autorisation de travail préalable de la DREETS, ce qui accélère considérablement le recrutement depuis la Tunisie.
Mon conjoint et mes enfants peuvent-ils m'accompagner dès mon départ en France avec un Passeport Talent ?
Oui, le titulaire d'un visa « Passeport Talent » bénéficie de la procédure de « Famille accompagnante » : votre conjoint(e) et vos enfants mineurs peuvent déposer leur demande simultanément en Tunisie sans attendre les 18 mois du regroupement familial, et le conjoint obtient un titre « Passeport Talent — Famille » l'autorisant à travailler immédiatement en France.
Quelle est la durée du titre de séjour délivré en France après l'entrée avec un visa Passeport Talent ?
Si la durée de votre contrat ou mission est inférieure à 12 mois, vous recevez un VLS-TS d'un an à valider en ligne ; si votre contrat est d'une durée égale ou supérieure à 12 mois (ou un CDI), vous sollicitez dès votre arrivée en France sur le portail ANEF une carte de séjour pluriannuelle « Passeport Talent » valable jusqu'à 4 ans renouvelables.
Service privé et indépendant d’information, sans affiliation officielle ni réservation ou vente de rendez-vous. Exigences et décisions relèvent des autorités compétentes.
