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États-Unis · Guide officiel

Visas de Travail (« H-1B / L-1 ») & Regroupement Familial / DV Lottery (« IR1 / CR1 / K-1 ») à l'Ambassade US de Tunis

Visas Travail & Immigration USA (H-1B / L-1 & Green Card IR1/CR1/DV)

Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires

Ville et centre de dépôt
Tunis — Section Consulaire (Unité des Visas d'Immigrant et Non-Immigrant) de l'Ambassade des États-Unis à Tunis : Les Berges du Lac 1, 1053 Tunis.
Portail officiel et procédure
Pour le travail temporaire (H-1B, L-1, O-1) : pétition I-129 approuvée par l'USCIS (Formulaire I-797) + DS-160 sur ceac.state.gov. Pour le regroupement familial (IR1/CR1/F) et la DV Lottery : pétition I-130 approuvée par l'USCIS, traitement par le National Visa Center (NVC), formulaire d'immigrant DS-260 sur ceac.state.gov, examen médical auprès d'un médecin agréé par l'Ambassade US à Tunis et entretien final aux Berges du Lac.
Frais consulaires
Visas de travail sur pétition (H, L, O, P, Q) : 205,00 USD ; Visa Fiancé(e) K-1 : 265,00 USD ; Visa d'Immigrant Familial (IR1/CR1) : 325,00 USD (frais NVC) + 235,00 USD (frais USCIS Immigrant Fee pour l'émission de la Green Card) ; Loterie DV : 330,00 USD.
Délai d’instruction
2 à 4 semaines après l'entretien pour un visa H-1B/L-1 ; pour un visa d'immigrant IR1/CR1, la procédure complète (USCIS + NVC + Ambassade Tunis) dure 12 à 18 mois, mais le visa est apposé sous 1 à 2 semaines après l'entretien final à Tunis.
Mode de rendez-vous
Pour H-1B/L-1 : prise de rendez-vous sur le portail CGI Federal. Pour les visas d'immigrant (IR1/CR1, DV Lottery) : la date et l'heure du rendez-vous à l'Ambassade de Tunis sont fixées directement par le National Visa Center (NVC) ou le Kentucky Consular Center (KCC).

Cette page décrit le dossier officiel et le lieu de dépôt en Tunisie. Elle ne surveille pas les créneaux. Les dix-sept catégories du radar restent sur la page d’accueil

Règles de présentation au guichet

Pièces de base

Sous-cas selon votre situation

Cas A : Visa d'Immigrant Conjoint / Enfant / Parent de Citoyen Américain (IR1, CR1, IR2, IR5) ou Fiancé(e) (K-1)

  • Page de confirmation du formulaire DS-260 (ou DS-160 pour K-1) + lettre de convocation à l'entretien envoyée par le NVC.
  • Affidavit of Support (Formulaire I-864 pour IR1/CR1 ou I-134 pour K-1) signé par le conjoint/sponsor américain, accompagné de son dernier relevé fiscal fédéral (IRS Tax Return Transcript — Form 1040) et de ses formulaires W-2 / 1099 prouvant un revenu supérieur à 125 % des HHS Poverty Guidelines.
  • Rapport médical transmis par le médecin agréé par l'Ambassade US à Tunis + preuves de la sincérité de la relation conjugale.

Cas B : Travailleurs Qualifiés & Transferts Intra-Entreprise (Visas H-1B, L-1A/L-1B, O-1)

  • Avis d'approbation de la pétition de travail par l'USCIS (Formulaire I-797 Notice of Action) + numéro de reçu de la pétition I-129 (et formulaire I-129S en 3 exemplaires s'il s'agit d'une pétition L-1 Blanket).
  • Page de confirmation du DS-160 + reçu Amen Bank (205 USD) + diplômes universitaires, CV en anglais et lettre de confirmation d'emploi de l'entreprise américaine.

Cas C : Lauréats Tunisiens de la Loterie Américaine (Diversity Visa — DV Lottery)

  • Page de confirmation DS-260 + lettre de convocation du KCC.
  • Diplôme original du Baccalauréat tunisien (High School Diploma — attention : un BTP professionnel sans Baccalauréat général ne remplit pas à lui seul la condition d'études) OU preuves de 2 années d'expérience professionnelle au cours des 5 dernières années dans une profession qualifiée de Zone 4 ou 5 (Score SVP ≥ 7.0 dans la base O*NET OnLine du Département américain du Travail).
  • Rapport médical du médecin agréé à Tunis + Bulletin n°3 + frais de 330 USD payables en espèces à la caisse consulaire de l'Ambassade.

Profils socioprofessionnels en Tunisie

Salarié du secteur privé
  • Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
  • Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
  • Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
  • Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
  • Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
  • Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
  • Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
  • Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
  • Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
  • Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
  • Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
  • Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
  • Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
  • Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
  • Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Profession libérale (Médecin, Avocat, Architecte, Ingénieur-conseil, Expert-comptable)
  • Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
  • Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
  • Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
  • Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
  • Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
  • Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
  • Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
  • Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
  • Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
  • Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
  • Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
  • Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
  • Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
  • Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
  • Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
  • Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
  • En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.

Questions Fréquentes — Visas de Travail États-Unis (« H-1B, L-1, O-1 ») & Visas d'Immigrant / Regroupement Familial (« IR1/CR1 Conjoint, K-1 Fiancé & DV Lottery ») (États-Unis)

Cliquez sur une question pour afficher la réponse.

Q1Quelles sont les pièces de base indispensables dans le tronc commun du Visas de Travail États-Unis (« H-1B, L-1, O-1 ») & Visas d'Immigrant / Regroupement Familial (« IR1/CR1 Conjoint, K-1 Fiancé & DV Lottery ») (États-Unis) ?

Quel que soit votre profil, votre dossier de base pour « Visas de Travail États-Unis (« H-1B, L-1, O-1 ») & Visas d'Immigrant / Regroupement Familial (« IR1/CR1 Conjoint, K-1 Fiancé & DV Lottery ») » doit obligatoirement inclure : (1) Passeport tunisien original valide au moins 6 mois au-delà de la date prévue d'entrée aux États-Unis + 2 photographies au format américain 5 × 5 cm (sans lunettes). ; (2) Pour les visas d'immigrant et K-1 : Extrait de casier judiciaire tunisien (Bulletin n°3 — B3) original de moins de 6 mois (+ casier judiciaire de tout pays étranger où vous avez vécu plus de 6 ou 12 mois depuis l'âge de 16 ans) + traduction certifiée en anglais. ; ainsi que : Acte de naissance intégral, acte de mariage et, le cas échéant, jugements de divorce définitifs accompagnés de leur traduction en anglais..

Q2Comment justifier les moyens de subsistance en devises depuis la Tunisie pour le Visas de Travail États-Unis (« H-1B, L-1, O-1 ») & Visas d'Immigrant / Regroupement Familial (« IR1/CR1 Conjoint, K-1 Fiancé & DV Lottery ») (États-Unis) ?

Selon la nature du « Visas de Travail États-Unis (« H-1B, L-1, O-1 ») & Visas d'Immigrant / Regroupement Familial (« IR1/CR1 Conjoint, K-1 Fiancé & DV Lottery ») » (États-Unis — Visas Travail & Immigration USA (H-1B / L-1 & Green Card IR1/CR1/DV)), les moyens financiers à l'étranger se justifient soit par l'allocation touristique annuelle en devises autorisée par la Banque Centrale de Tunisie (BCT) inscrite sur le passeport pour un court séjour, soit par un dossier de transfert bancaire, un compte bloqué, un contrat de travail ou une prise en charge officielle pour un long séjour.

Q3Quelles sont les règles concernant les photos d'identité et la biométrie pour le Visas de Travail États-Unis (« H-1B, L-1, O-1 ») & Visas d'Immigrant / Regroupement Familial (« IR1/CR1 Conjoint, K-1 Fiancé & DV Lottery ») (États-Unis) ?

Concernant les photographies et données biométriques : Acte de naissance intégral, acte de mariage et, le cas échéant, jugements de divorce définitifs accompagnés de leur traduction en anglais.. Les photos doivent être récentes (moins de 6 mois), sur fond clair uni, sans lunettes à monture épaisse ni retouche numérique, et différer de celles figurant sur vos anciens visas.

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