Visa National « Travail Salarié, Saisonnier (Decreto Flussi — Nulla Osta) & Carte Bleue UE » pour l'Italie en Tunisie
Visa National Italie (Catégorie D — Lavoro Subordinato / Stagionale / Carta Blu UE)
Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires
Ville et centre de dépôt
Tunis — Centre AlmavivA Visa Services Tunisie : 8, Rue du Docteur Alphonse Laveran, Mutuelleville, 1002 Tunis.
Portail officiel et procédure
Obtention préalable du « Nulla Osta al lavoro » délivré en Italie par le Guichet Unique de l'Immigration (Sportello Unico per l'Immigrazione — SUI de la Préfecture italienne) à la demande de l'employeur italien, puis prise de rendez-vous sur avs.com.tn.
Frais consulaires
116,00 € de droits consulaires pour un visa national de long séjour Type D (payable en espèces en dinars tunisiens TND au guichet AlmavivA) + frais de service AlmavivA.
Délai d’instruction
15 à 30 jours calendaires après le dépôt chez AlmavivA Tunis une fois le Nulla Osta transmis électroniquement au Consulat d'Italie.
Mode de rendez-vous
Rendez-vous en ligne sur avs.com.tn (catégorie Lavoro Subordinato / Lavoro Stagionale) dans un délai strict de 180 jours (6 mois) suivant la date de délivrance du Nulla Osta.
Cette page décrit le dossier officiel et le lieu de dépôt en Tunisie. Elle ne surveille pas les créneaux. Les dix-sept catégories du radar restent sur la page d’accueil
Règles de présentation au guichet
VALIDITÉ DE 6 MOIS DU NULLA OSTA : Le « Nulla Osta al lavoro » délivré par la Préfecture en Italie a une durée de validité légale de 6 mois ; la demande de visa doit impérativement être déposée chez AlmavivA Tunis avant son expiration.
VÉRIFICATION DES QUALIFICATIONS : Suite aux nouvelles dispositions italiennes (Loi n° 187/2024 et règles Decreto Flussi), le Consulat vérifie l'adéquation entre le profil professionnel du demandeur en Tunisie et le poste visé dans le Nulla Osta.
Pièces de base
Formulaire officiel de demande de visa national italien (Type D) dûment rempli, daté et signé + confirmation de rendez-vous AlmavivA Tunis.
Passeport tunisien original en cours de validité (valable au moins 3 mois après la durée du visa demandé et comportant au moins 2 pages vierges) + copie des pages d'identité et des visas antérieurs.
Deux photographies d'identité biométriques récentes aux normes ICAO (35x45 mm, fond blanc).
Copie de l'autorisation de travail officielle (« Nulla Osta al lavoro subordinato » ou « Nulla Osta al lavoro stagionale ») délivrée par le Sportello Unico per l'Immigrazione (SUI) de la Préfecture compétente en Italie datant de moins de 6 mois.
Copie de la proposition de contrat de séjour pour travail (« Contratto di soggiorno per lavoro ») signée par l'employeur italien et copie de la pièce d'identité de l'employeur.
Extrait récent de la Chambre de Commerce italienne de l'entreprise employeur (« Visura Camerale »).
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Travail Salarié Non-Saisonnier (Lavoro Subordinato — Quotas Decreto Flussi ou Accord Bilatéral Tuniso-Italien)
Nulla Osta al lavoro subordinato émis dans le cadre du Decreto Flussi annuel ou des quotas réservés aux ressortissants tunisiens en vertu de l'accord bilatéral entre la Tunisie et l'Italie (notamment pour les travailleurs formés dans les programmes reconnus BTP/industrie).
Certificats de formation professionnelle, diplômes, attestations de travail et historique CNSS en Tunisie (traduits en italien ou en français) prouvant l'expérience dans le métier concerné.
Justificatif de logement mis à disposition en Italie (attestation d'adéquation du logement « Idoneità alloggiativa » mentionnée au contrat) + réservation de vol aller simple.
Cas B : Travail Saisonnier en Italie (Lavoro Stagionale — Agriculture & Hôtellerie-Tourisme, jusqu'à 9 mois)
Nulla Osta al lavoro stagionale délivré par le SUI en Italie.
Si vous avez déjà travaillé légalement comme saisonnier en Italie au cours des 5 dernières années et avez respecté les conditions de retour en Tunisie : copie de votre ancien visa et des cachets de sortie vous ouvrant droit au Nulla Osta pluriannuel prioritaire.
Cas C : Carte Bleue Européenne Italie (« Carta Blu UE » — Article 27-quater TUI, hors quotas Decreto Flussi)
Nulla Osta spécifique délivré hors quotas pour travailleur hautement qualifié + contrat de travail d'au moins 6 mois en Italie.
Diplôme de l'enseignement supérieur sanctionnant au moins 3 années d'études universitaires en Tunisie, dûment légalisé (Ministère de l'Enseignement Supérieur + MAE), traduit en italien et accompagné de la Dichiarazione di Valore ou de l'attestation CIMEA.
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions Fréquentes — Visa National « Travail Salarié, Travail Saisonnier (Decreto Flussi / Nulla Osta), Indépendant & Carte Bleue UE » pour l'Italie (Italie)
Cliquez sur une question pour afficher la réponse.
Q1Quelle validité minimale mon passeport tunisien doit-il avoir pour demander le Visa National « Travail Salarié, Travail Saisonnier (Decreto Flussi / Nulla Osta), Indépendant & Carte Bleue UE » pour l'Italie (Italie) ?
Pour ce visa (Italie), l'exigence relative au document de voyage est stricte : Passeport tunisien original en cours de validité (valable au moins 3 mois après la durée du visa demandé et comportant au moins 2 pages vierges) + copie des pages d'identité et des visas antérieurs.. Si votre passeport est abîmé, plastifié de manière non conforme ou proche de l'expiration, renouvelez-le en Tunisie avant d'enregistrer votre demande afin d'éviter toute irrecevabilité au guichet.
Q2Quelles sont les règles de traduction assermentée et de légalisation/Apostille en Tunisie pour le Visa National « Travail Salarié, Travail Saisonnier (Decreto Flussi / Nulla Osta), Indépendant & Carte Bleue UE » pour l'Italie (Italie) ?
Pour le « Visa National « Travail Salarié, Travail Saisonnier (Decreto Flussi / Nulla Osta), Indépendant & Carte Bleue UE » pour l'Italie » (Italie), la règle officielle applicable aux documents émis en Tunisie est la suivante : VÉRIFICATION DES QUALIFICATIONS : Suite aux nouvelles dispositions italiennes (Loi n° 187/2024 et règles Decreto Flussi), le Consulat vérifie l'adéquation entre le profil professionnel du demandeur en Tunisie et le poste visé dans le Nulla Osta. Vérifiez toujours que le cachet du traducteur assermenté inscrit sur la liste officielle du Ministère de la Justice tunisien est parfaitement lisible.
Q3Quels sont les frais officiels à prévoir en Tunisie pour le Visa National « Travail Salarié, Travail Saisonnier (Decreto Flussi / Nulla Osta), Indépendant & Carte Bleue UE » pour l'Italie (Italie) ?
Le barème applicable pour le « Visa National « Travail Salarié, Travail Saisonnier (Decreto Flussi / Nulla Osta), Indépendant & Carte Bleue UE » pour l'Italie » (Italie) est le suivant : 116,00 € de droits consulaires pour un visa national de long séjour Type D (payable en espèces en dinars tunisiens TND au guichet AlmavivA) + frais de service AlmavivA.. Conformément à la réglementation consulaire internationale, ces frais couvrent le traitement administratif du dossier et ne sont jamais remboursables en cas de refus ou de désistement.
