Visa Regroupement Familial Royaume-Uni (« Spouse / Partner Visa ») en Tunisie — Conditions Financières & Pièces
Visa d'Établissement Familial Royaume-Uni (Appendix FM)
Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires
Ville et centre de dépôt
Tunis — Centre VFS Global Royaume-Uni : Immeuble Omrane, Rue du Lac Léman, Les Berges du Lac 1, 1053 Tunis.
Portail officiel et procédure
Demande en ligne sur gov.uk/uk-family-visa, paiement des frais consulaires et de la surcharge santé IHS, puis rendez-vous biométrique chez VFS Global Tunis.
Frais consulaires
1 846 £ de frais de visa consulaire + Immigration Health Surcharge (IHS) de 1 035 £ par an pour un adulte (soit 3 105 £ d'IHS pour les 2 ans et 9 mois du premier visa conjoint).
Délai d’instruction
Jusqu'à 12 semaines (60 jours ouvrables) en traitement standard, ou 30 jours ouvrables avec l'option Priority Settlement Service.
Mode de rendez-vous
Prise de rendez-vous sur VFS Global Tunis après validation du formulaire Appendix FM sur gov.uk.
Cette page décrit le dossier officiel et le lieu de dépôt en Tunisie. Elle ne surveille pas les créneaux. Les dix-sept catégories du radar restent sur la page d’accueil
Règles de présentation au guichet
SEUIL FINANCIER OBLIGATOIRE DU SPONSOR AU ROYAUME-UNI : Depuis le 11 avril 2024, le conjoint britannique ou résident permanent (ILR) doit prouver un revenu annuel brut d'au moins 29 000 £ par an (ou disposer d'une épargne liquide d'au moins 88 500 £ détenue depuis 6 mois si aucun revenu salarial n'est présenté).
TRADUCTION CERTIFIÉE EN ANGLAIS : L'acte de mariage tunisien et tous les documents en français ou en arabe doivent être accompagnés d'une traduction certifiée en anglais.
Pièces de base
Formulaire en ligne Family Visa (Appendix FM) validé sur gov.uk + confirmation de rendez-vous VFS Global Tunis.
Passeport tunisien original en cours de validité + copie du passeport britannique ou du statut d'établissement (ILR / Settled Status) du conjoint résidant au Royaume-Uni.
Acte de mariage officiel accompagné de sa traduction certifiée en langue anglaise + preuves de l'authenticité et de la continuité de la relation conjugale (« Genuine and subsisting relationship » : photos à différentes dates, billets d'avion des visites en Tunisie, historiques de communication, transferts financiers).
Certificat de compétence en langue anglaise de niveau A1 au minimum (Speaking & Listening) délivré par un centre SELT agréé UKVI (IELTS Life Skills A1 ou PTE Home A1).
Preuves d'un logement adéquat au Royaume-Uni sans suroccupation (titre de propriété Land Registry, contrat de bail Tenancy Agreement avec lettre du bailleur, ou rapport d'inspection du logement).
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Sponsor salarié au Royaume-Uni depuis au moins 6 mois chez le même employeur (Category A)
6 dernières fiches de paie (Payslips) du conjoint au Royaume-Uni montrant un salaire annuel brut d'au moins 29 000 £.
6 derniers relevés bancaires personnels britanniques montrant le versement exact de chacune des 6 fiches de paie.
Lettre officielle de l'employeur britannique confirmant l'emploi, le salaire annuel brut, la date d'embauche et le type de contrat + dernier formulaire fiscal P60.
Cas B : Justification par l'Épargne Liquide (Cash Savings — Category D) ou Mariage au Royaume-Uni (Fiancé Visa 6 mois)
Pour l'épargne seule (sans salaire) : relevés bancaires des 6 derniers mois prouvant une épargne liquide d'au moins 88 500 £ (calcul officiel : 16 000 £ + [29 000 £ × 2,5]) accompagnée d'une déclaration sur l'origine des fonds.
Pour un Fiancé(e) Visa (6 mois pour célébrer le mariage au Royaume-Uni) : preuves de célibat, réservation auprès du Register Office britannique et mêmes exigences financières (29 000 £/an) et linguistiques (A1).
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions Fréquentes — Visa Regroupement Familial Royaume-Uni « Family Visa — Spouse, Partner & Child » (Conjoint de Britannique ou Résident Permanent ILR) (Royaume-Uni)
Cliquez sur une question pour afficher la réponse.
Q1Pourquoi est-il fortement conseillé d'ajouter une lettre explicative à son dossier de Visa Regroupement Familial Royaume-Uni « Family Visa — Spouse, Partner & Child » (Conjoint de Britannique ou Résident Permanent ILR) (Royaume-Uni) ?
Une lettre explicative claire et structurée permet à l'officier consulaire de Représentation diplomatique ou consulaire compétente pour Royaume-Uni en Tunisie de comprendre immédiatement la cohérence de votre projet pour le « Visa Regroupement Familial Royaume-Uni « Family Visa — Spouse, Partner & Child » (Conjoint de Britannique ou Résident Permanent ILR) » (Royaume-Uni), l'origine licite de vos ressources financières en Tunisie et le respect des conditions légales de séjour, dissipant ainsi toute ambiguïté à la lecture des pièces.
Q2Quelles précautions documentaires s'appliquent au profil « Cas B : Justification par l'Épargne Liquide (Cash Savings — Category D) ou Mariage au Royaume-Uni (Fiancé Visa 6 mois) » pour le Visa Regroupement Familial Royaume-Uni « Family Visa — Spouse, Partner & Child » (Conjoint de Britannique ou Résident Permanent ILR) (Royaume-Uni) ?
Pour sécuriser l'examen du profil « Cas B : Justification par l'Épargne Liquide (Cash Savings — Category D) ou Mariage au Royaume-Uni (Fiancé Visa 6 mois) » (Royaume-Uni), veillez à ce que chaque document suivant soit récent, lisible et concordant : Pour l'épargne seule (sans salaire) : relevés bancaires des 6 derniers mois prouvant une épargne liquide d'au moins 88 500 £ (calcul officiel : 16 000 £ + [29 000 £ × 2,5]) accompagnée d'une déclaration sur l'origine des fonds. ; Pour un Fiancé(e) Visa (6 mois pour célébrer le mariage au Royaume-Uni) : preuves de célibat, réservation auprès du Register Office britannique et mêmes exigences financières (29 000 £/an) et linguistiques (A1)..
Q3Quels sont les frais officiels à prévoir en Tunisie pour le Visa Regroupement Familial Royaume-Uni « Family Visa — Spouse, Partner & Child » (Conjoint de Britannique ou Résident Permanent ILR) (Royaume-Uni) ?
Le barème applicable pour le « Visa Regroupement Familial Royaume-Uni « Family Visa — Spouse, Partner & Child » (Conjoint de Britannique ou Résident Permanent ILR) » (Royaume-Uni) est le suivant : 1 846 £ de frais de visa consulaire + Immigration Health Surcharge (IHS) de 1 035 £ par an pour un adulte (soit 3 105 £ d'IHS pour les 2 ans et 9 mois du premier visa conjoint).. Conformément à la réglementation consulaire internationale, ces frais couvrent le traitement administratif du dossier et ne sont jamais remboursables en cas de refus ou de désistement.
Rendez-vous Visa
