Visa National D & Permis de Long Séjour pour la République Tchèque en Tunisie (Études, Carte d'Employé & Regroupement Familial)
Visa National Tchéquie (Catégorie D & Permis Long Séjour > 90 jours)
Procédure officielle de dépôt en Tunisie et informations consulaires
Ville et centre de dépôt
Tunis — Section Consulaire de l'Ambassade de la République tchèque à Tunis : 98, Rue de Palestine, 1002 Tunis Belvédère.
Portail officiel et procédure
Demande de rendez-vous par e-mail consulaire officiel selon les règles publiées sur mzv.gov.cz/tunis et dépôt personnel obligatoire à la Section Consulaire de l'Ambassade de la République tchèque à Tunis.
Frais consulaires
2 500 CZK (environ 100 €) pour un visa de long séjour D ou un permis de séjour de longue durée, ou 5 000 CZK (~200 €) pour une Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) ou Carte Bleue.
Délai d’instruction
60 jours calendaires pour les études ou une Carte d'Employé ; 90 à 270 jours pour un permis de regroupement familial (décision rendue par le Ministère de l'Intérieur tchèque — OAMP MV ČR).
Mode de rendez-vous
Prise de rendez-vous directe auprès de la Section Consulaire de l'Ambassade de la République tchèque à Tunis (98, Rue de Palestine).
Cette page décrit le dossier officiel et le lieu de dépôt en Tunisie. Elle ne surveille pas les créneaux. Les dix-sept catégories du radar restent sur la page d’accueil
Règles de présentation au guichet
EXEMPTION D'APOSTILLE ENTRE LA TUNISIE ET LA TCHÉQUIE MAIS TRADUCTION EN TCHÈQUE OBLIGATOIRE : En vertu de la convention bilatérale d'entraide judiciaire entre la Tunisie et l'ex-Tchécoslovaquie, les actes publics tunisiens délivrés par les autorités compétentes, mais ils doivent impérativement être traduits en LANGUE TCHÈQUE par un traducteur juré tchèque (ou voir la traduction vérifiée par la section consulaire de l'Ambassade à Tunis).
Pièces de base
Formulaire officiel de demande de visa de long séjour D (formulaire noir) ou de permis de séjour de longue durée / Carte d'Employé (formulaire vert) dûment rempli et signé.
Passeport tunisien original valide au moins 3 mois après la fin du visa demandé + copies.
Deux photographies d'identité biométriques récentes (35x45 mm) avec nom et date de naissance inscrits au dos.
Extrait du casier judiciaire tunisien (Bulletin n°3 — B3) original datant de moins de 180 jours + traduction officielle en langue tchèque.
Preuve officielle d'hébergement en République tchèque (« Doklad o zajištění ubytování » avec signature du propriétaire certifiée CZECH POINT ou contrat de bail officiel) en langue tchèque.
Sous-cas selon votre situation
Cas A : Études Universitaires ou Année Préparatoire de Langue Tchèque (UJOP Charles University / CVUT)
Original de l'attestation officielle d'inscription aux études (« Potvrzení o přijetí ke studiu ») rédigée en langue tchèque et délivrée par une université accréditée par le Ministère tchèque de l'Éducation (MŠMT).
Preuve des moyens financiers suffisants pour l'année d'études (environ 110 000 à 125 000 CZK — soit ~4 500 € à 5 000 € — disponibles sur un compte bancaire assorti d'une carte bancaire internationale nominative au nom de l'étudiant) + traduction en tchèque.
Après approbation du visa : souscription obligatoire de l'assurance maladie complète pour étrangers en République tchèque (pVZP / assurance agréée couvrant au moins 400 000 €).
Cas B : Travail Salarié en République Tchèque (« Carte d'Employé — Zaměstnanecká karta » ou Carte Bleue UE)
Numéro du poste vacant enregistré dans la base centrale du Ministère tchèque du Travail.
Contrat de travail (Pracovní smlouva) en langue tchèque prévoyant au moins 40 heures par semaine et un salaire au moins égal au salaire minimum tchèque + diplômes traduits en tchèque.
Cas C : Regroupement Familial en République Tchèque
Acte de mariage ou acte de naissance original traduit en langue tchèque + copie du titre de séjour du conjoint/parent en Tchéquie + preuves des revenus familiaux agrégés en République tchèque.
Profils socioprofessionnels en Tunisie
Salarié du secteur privé
Attestation de travail originale récente signée et cachetée par l'employeur (précisant la fonction occupée, la date d'embauche, le type de contrat et le salaire mensuel).
Titre de congé original ou autorisation d'absence signée et cachetée par l'employeur (pour les courts séjours ou stages).
Les 3 dernières fiches de paie (bulletins de salaire) en original + copies.
Attestation d'affiliation et historique complet et récent de déclaration des salaires délivrés par la CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) en original + copie.
Extraits / Relevés de compte bancaire courant des 3 à 6 derniers mois au nom du demandeur ou du garant, en originaux tamponnés et signés par la banque, faisant apparaître le virement régulier du salaire + Relevé d'Identité Bancaire (RIB) et dernière déclaration fiscale.
Fonctionnaire / Agent du secteur public
Attestation de travail originale récente délivrée par le ministère, l'administration ou l'établissement public de tutelle.
Titre de congé administratif original couvrant la période du séjour (ou arrêté de détachement / mise en disponibilité pour un long séjour).
Les 3 derniers bulletins de paie ou attestation de salaire récente en original + copie.
Attestation d'affiliation ou historique récent auprès de la CNRPS (Caisse Nationale de Retraite et de Prévoyance Sociale).
Relevés de compte bancaire ou de compte courant postal (CCP) des 3 à 6 derniers mois en originaux tamponnés + quittance de déclaration d'impôt annuel sur le revenu.
Commerçant, Chef d'entreprise ou Gérant de société (Patente)
Extrait original récent (datant de moins de 3 mois) du Registre National des Entreprises (RNE / ex-Registre de commerce) en langue française.
Copie de la déclaration d'ouverture / Patente et Carte d'identification fiscale en cours de validité.
Statuts de la société et copie de la publication de constitution au JORT (Journal Officiel de la République Tunisienne) pour les sociétés commerciales (SARL, SUARL, SA).
Dernière déclaration fiscale annuelle et quittances récentes de paiement des impôts (quitus fiscal / acomptes provisionnels).
Relevés bancaires professionnels de la société ET relevés bancaires personnels du demandeur (ou du garant) couvrant les 6 derniers mois (originaux tamponnés et signés par la banque).
Attestation d'inscription à l'Ordre professionnel compétent en Tunisie ou carte professionnelle en cours de validité.
Patente / Carte d'identification fiscale et extrait RNE récent.
Quittances de déclaration et de paiement des impôts de la dernière année fiscale + attestation d'affiliation CNSS des travailleurs non-salariés (indépendants).
Relevés de compte bancaire professionnel et personnel des 6 derniers mois (originaux tamponnés par la banque).
Agriculteur ou Exploitant agricole
Titre de propriété des terres agricoles ou contrat de bail rural enregistré, accompagné d'une attestation d'exercice de l'activité agricole délivrée par le gouvernorat, la délégation ou l'UTAP.
Quittances fiscales, preuves de commercialisation des récoltes et relevés bancaires des 6 derniers mois.
Retraité
Attestation originale récente de pension de retraite (CNRPS, CNSS ou caisse de retraite étrangère) mentionnant le montant net mensuel perçu.
Relevés de compte bancaire ou postal (CCP) des 6 derniers mois en originaux tamponnés, démontrant le versement régulier de la pension de retraite + justificatifs éventuels de revenus complémentaires (contrats de location enregistrés, titres de propriété immobilière, épargne).
Étudiant, Élève ou Personne sans activité à charge d'un garant en Tunisie
Certificat de scolarité ou d'inscription universitaire original pour l'année en cours (pour les élèves/étudiants).
Preuve officielle du lien familial avec le garant en Tunisie (extrait d'acte de naissance récent ou acte de mariage en français).
Attestation de prise en charge financière originale signée par le parent ou conjoint garant et légalisée à la municipalité en Tunisie.
Dossier complet de ressources du garant : ensemble des justificatifs socioprofessionnels du garant (selon son statut parmi les profils 1 à 6 ci-dessus) + ses 3 dernières fiches de paie + ses relevés bancaires originaux des 6 derniers mois + copie de sa CIN.
Demandeurs mineurs (moins de 18 ans)
Passeport individuel propre à l'enfant mineur (en cours de validité).
Formulaire de demande de visa (France-Visas CERFA ou VIDEX) signé conjointement par les DEUX parents (père et mère) ou par le tuteur légal.
Autorisation parentale de voyage, de sortie du territoire tunisien et de séjour à l'étranger signée par les DEUX parents (père et mère) avec les deux signatures légalisées à la municipalité en Tunisie (datant de moins de 3 mois).
Photocopies lisibles des cartes d'identité nationales (CIN) et des passeports des deux parents + extrait d'acte de naissance récent du mineur avec filiation.
En cas de divorce ou de décès de l'un des parents : jugement officiel de divorce définitif attribuant la garde de l'enfant (accompagné de sa traduction assermentée en français pour la France, ou en allemand avec légalisation pour l'Allemagne) + autorisation parentale légalisée de l'autre parent, ou acte de décès du parent décédé.
Questions Fréquentes — Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial (République Tchèque)
Cliquez sur une question pour afficher la réponse.
Q1Comment obtenir une vérification experte ou de l'aide pour préparer mon dossier de Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial (République Tchèque) ?
Vous pouvez cliquer directement sur le bouton « 💬 Voulez-vous de l'aide pour préparer le dossier de ce visa ? » présent en haut de cette page dédiée au « Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial » (République Tchèque). Ce bouton ouvre le chat d'assistance de notre équipe pour vous accompagner dans la vérification des pièces, la rédaction d'une lettre explicative sur mesure ou le montage complet de votre dossier.
Q2Quels sont les motifs de refus les plus fréquents en Tunisie pour le Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial (République Tchèque) et comment les éviter ?
Les refus sur le « Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial » (République Tchèque) résultent le plus souvent d'une justification jugée insuffisante de l'objet et des conditions du séjour, d'une incohérence entre les revenus déclarés et les relevés bancaires tunisiens, ou de l'absence d'une pièce spécifique au sous-cas choisi. Pour les éviter, vérifiez la concordance stricte entre vos dates, votre hébergement, votre financement et vos attaches en Tunisie.
Q3Comment justifier les moyens de subsistance en devises depuis la Tunisie pour le Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial (République Tchèque) ?
Selon la nature du « Visa National de Long Séjour D & Permis de Séjour en République Tchèque : Études, Carte d'Employé (Zaměstnanecká karta) & Regroupement Familial » (République Tchèque — Visa National Tchéquie (Catégorie D & Permis Long Séjour > 90 jours)), les moyens financiers à l'étranger se justifient soit par l'allocation touristique annuelle en devises autorisée par la Banque Centrale de Tunisie (BCT) inscrite sur le passeport pour un court séjour, soit par un dossier de transfert bancaire, un compte bloqué, un contrat de travail ou une prise en charge officielle pour un long séjour.
